Vuoi segnalare un comportamento illecito?

Il business di EURO CO.M.I. S.r.l. è sempre stato caratterizzato dalla capacità di svolgerlo con estrema lealtà, correttezza, trasparenza, onestà e integrità nei rapporti con i propri Fornitori e clienti; nel pieno rispetto della normativa, delle leggi e dei regolamenti vigenti.

A garanzia del soggetto che trasmetta la segnalazione:

• il divieto di atti di ritorsione o discriminatori, diretti o indiretti, nei confronti del segnalante per motivi collegati, direttamente o indirettamente, alla segnalazione;
• la nullità del licenziamento ritorsivo o discriminatorio, nonché del mutamento di mansioni ai sensi dell'articolo 2103 del codice civile, nonché qualsiasi altra misura ritorsiva o discriminatoria adottata nei confronti del segnalante;
• l’onere a carico del datore di lavoro, in caso di controversie legate all'irrogazione di sanzioni disciplinari, o a demansionamenti, licenziamenti, trasferimenti, o sottoposizione del segnalante ad altra    misura organizzativa avente effetti negativi, diretti o indiretti, sulle condizioni di lavoro, successivi alla presentazione della segnalazione, di dimostrare che tali misure sono fondate su ragioni estranee alla segnalazione stessa.